IT voor uitzendkantoren

Waar u waarschijnlijk tegenaan loopt

• Kandidaat- en klantgegevens verspreid over het ATS, Excel en mailboxen. Wie mag wat zien, en hoe lang bewaart u het?
• Planning en uren die niet aansluiten op de payroll of op de klantportalen, met correcties die met de hand gebeuren.
• Jobboards, uitzendsoftware en klantspecifieke portalen die elk een eigen koppeling vragen, en een leverancier die zegt dat het niet kan.
• Een klant of een audit die naar GDPR vraagt, en niemand die het volledige beeld heeft.
• Een IT'er of een externe partner die vertrokken is, met de kennis van de koppelingen.

Wat ik daaraan doe

Ik breng eerst in kaart welke systemen echt gebruikt worden en waar de data dubbel staat. Daarna volgt een korte lijst: wat moet dicht, wat moet gekoppeld worden en wat mag gewoon weg. En dan voer ik het uit, met uw leveranciers of zonder.

• selectie en opvolging van uitzendsoftware, zonder verkooppraat van de leverancier
• koppelingen tussen planning, uren, payroll en klantportalen
• een werkbare GDPR-aanpak voor kandidatendata, inclusief bewaartermijnen
• het aanspreekpunt voor uw mensen wanneer iets niet werkt

Waarom ik de sector ken

23 jaar in de uitzendsector, van interne IT tot systeemkeuzes en leveranciersbeheer. Ik weet wat een maandagochtend in een vestiging betekent, en dat een oplossing die de consultant vertraagt in de praktijk niet bestaat.